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　　时代潮涌奋进之路，人社绘就温暖答卷。2025年，全市人社系统坚持以人民为中心，以加强人力资源开发利用为主线，在强化就业优先政策、健全社会保障体系、激发人才创新活力、构建和谐劳动关系、做优农民工服务保障上发力，推动自贡人社事业高质量发展。人力资源协同发展、职称管理、分级分类职业技能培训、社保经办数字化转型、社银一体化、社保卡“一卡通”管理、网络安全防护、公共服务标准化建设、科学研究等9项工作在省人力资源社会保障厅相关会议上作经验交流发言。

　　加强重点企业用工服务保障。举办自贡市人工智能数据标注基地用工服务保障合作签约仪式，推动5所高校与5户数据标注企业签订合作协议。组织百嘉、万图云众科技公司等10余家数据标注企业，赴成渝、川南等地的12所职业院校开展专场对接活动42场，招引472名青年人才来市工作。实施重点企业用工监测和服务保障，组织就业政策、延迟退休、技能提升等主题沙龙12场，对1040户重点企业动态收集用工和培训需求，为重点企业招聘1194人。

　　强化重点群体就业帮扶。突出抓好高校毕业生等青年群体就业，挖潜政策性岗位7000余个，开展职业规划、就业择业、求职风险讲解，举办求职训练营、专项招聘会、就业创业服务及政策咨询等活动。实施离校未就业高校毕业生等青年服务攻坚行动，针对性提供“1131”就业服务。开发公益性岗位8400个，安置就业困难人员7169人；全市脱贫人口就业57757人，失业人员再就业8623人，就业困难人员就业2976人，均超额完成省下人社事业发展计划。

　　提升社保经办服务水平。深化“综合柜员制”改革，设立社保业务办理综合窗口，经办提速60%以上。首创打造的“AI社保专员”语音机器人“小豹”实现29项高频业务高效办理，作为推介“智慧社保”创新服务代表，在全省2025年“社保服务进万家”宣传周活动开幕式主场上亮相。上线全省首个工伤联网结算小程序，推广工伤医疗费用联网结算，创新实施“分类管理”结算模式，结算人数及金额同比增长126.24%、124.16%。

　　大力培育技能人才。开展职业技能培训分级分类省级试点，首次将人工智能训练师、无人机飞手纳入培训范围，相应实施18个培训项目，采取“人社+行业”模式开展培训1000余人次。职业技能培训急需紧缺职业（工种）目录由20个扩充至61个。支持大西洋焊接材料公司、运机集团实施“新八级工”职业技能等级制度，2人获评全省首批“新八级工”特级技师。新建国家级、省级技能大师工作室和省级高技能人才培训基地各1个、市级技能大师工作室5个、国赛省竞赛集训中心2个。举办第五届“盐都能工巧匠”职业技能大赛，60名选手获得一、二、三等奖。开展补贴性职业技能培训1.74万人次，创近三年新高。

　　强化高层次人才引育。2人获批享受国务院政府特殊津贴；14人入选第十六批四川省学术和技术带头人及后备人选，创近三年新高。在省人社厅2025年度博士后创新实践基地综合评估中，自贡市第一人民医院博士后创新实践基地评为“优秀”等次。1人获得省人社厅博士后科研项目特别资助。招引2名博士后进入“一站一基地”。1人通过天府青城计划“卓越工程师”终审答辩，1名“长江学者”通过第六批四川省“天府学者”特聘专家终审答辩。全市引进高层次和急需紧缺人才478人。

　　提升调解仲裁质效。积极参与推进综治中心规范化建设，设立劳动人事争议服务专窗，运行“统一受理、分类流转、协同处置、跟踪反馈”工作流程。持续推进调解仲裁“规范化、标准化、专业化、智能化”建设，针对新就业形态群体工资追讨、工伤赔偿等案件，开启“快调、快立、快审、快结”绿色通道，速裁机制处理农民工工资争议152件，处理新就业形态劳动争议24件。2025年，劳动人事争议调解成功率78.85%、仲裁结案率98.41%，分别超过60%、90%的省下人社事业发展计划。

　　持续壮大特色劳务品牌。“龙乡品厨”特色劳务品牌参加第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会，我市系全省唯一连续三年参加全国劳务品牌发展大会的市州。“富顺建工”经验做法入选住建部培育新时代建筑产业工人可复制经验做法清单（第二批）。“富顺阿嫂”入选人社部第二批全国家政劳务品牌典型案例。2025年，建成“自贡彩灯工匠”“富顺建工” 2个劳务品牌培训基地，开展劳务品牌培训2023人次，完成省下目标任务的145.54%。

　　落实“高效办成一件事”。建成全省首个社会保障卡“一卡通”体验大厅，接待2万余名体验群众，建设成果在全省推广。推动“社保卡居民服务一件事”，实现101项人社核心业务“全业务用卡”，在政务服务、交通出行、文化旅游等6个领域的70项跨部门应用事项落地见效。截至12月底，全市持卡人数达292万，为常住人口的121%，电子卡签发202万张，通过社保卡累计发放创业补贴、育儿补贴等92项惠民惠农补贴112.59亿元，“卡码并行”服务基础不断夯实。