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　　2024年初，河南矿山交出 2.6 亿元净利润的成绩单，崔培军反手就掏出 1.7 亿分给员工，65% 的分红比例，现场派发了超过一亿元的现金，其中三个被称为“特等奖”的业务经理，每人直接领走了500万元。这不是那种印在PPT上的数字，而是实打实需要用麻袋装走、重达几十斤的人民币。根据《澎湃新闻》和《大河报》等官方媒体的实地报道，这种“数钱大赛”在河南矿山已经延续了多年。在很多老板还在琢磨怎么通过KPI把员工的绩效扣掉几百块时，崔培军已经在想怎么把企业的利润直接塞进员工的兜里。