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　　本次年会聚焦“战略性人力资源管理和人力资源管理数字化”这一核心主题进行深入研讨。中国人民大学公共管理学院教授刘昕作《战略性人力资源管理与人力资源管理数字化转型》的主题报告；中国科学院信息工程研究所人力资源处处长、联合会副秘书长颜廷锐作《科研机构绩效评价实践与方法》的专题分享；金蝶中国助理总裁、HR产品事业部总经理作题为《革新之旅，破局之路——AI时代的人才管理》的演讲。三场报告紧扣时代脉搏，共同探讨在AI时代，我们应如何前瞻布局人力资源战略，如何让AI成为科技人才选育留用的“加速器”，如何通过科学的绩效评价赋能科技创新，充分体现了人事工作者主动适应新形势、拥抱新变革的决心与智慧。